（一社）日本惣菜協会は1979年に設立された「中食」の中核となる全国規模の業界団体です。
● 目 次 ●
【Ｐ１】助成金情報
雇用調整助成金特例措置の今後について確認しましょう
【Ｐ２】労務管理情報１
労働安全衛生調査、メンタルヘルスや外国人への労災防止対策状況
【Ｐ４】労務管理情報２
コロナ禍で進んだ労務書類のペーパーレス化と行政手続きの押印見直し
【Ｐ６】相談室
高校生（18 歳未満の学生）を雇用する場合の注意点を教えてください
【Ｐ７】じっくり解説！
副業・兼業により、複数の事業所で社会保険に加入するケースがあります
【Ｐ８】注目！！
パワハラ防止対策、トップのメッセージが重要です！！
● 目 次 ●
【Ｐ１】社会保険手続情報
厚生年金保険の養育特例の申し出、「住民票の写し」の原本は不要に！
【Ｐ２】労務管理情報
賃金不払残業による監督指導と、適正な労働時間管理について
【Ｐ３】法改正情報
脳・心臓疾患の労災認定基準改正、労働時間以外の負荷要因も総合評価
【Ｐ４】Information １
毎年11 月は「過労死等防止啓発月間」です！
【Ｐ５】相談室
ワクチン接種が進むなかで、接種者・非接種者への対応を考えています
【Ｐ６】じっくり解説！
令和4 年4 月からの高齢者就労にも関連する年金制度の改正について
【Ｐ８】Information ２
新型コロナ関連、産業雇用安定助成金の状況と雇調金特例措置等について
● 目 次 ●
【Ｐ１】労働関連調査情報
高齢就業者数は年々増加、６５歳以上の４人に１人が就業しています
【Ｐ２】雇用保険手続情報
８月～、雇用継続給付金申請で添付書類の一部省略が始まりました！
【Ｐ３】法改正情報
雇用保険、高年齢被保険者の特例の創設について
【Ｐ４】Information ①
ハローワークのオンライン求人サービスに新しい機能が追加されました！
【Ｐ５】相談室
新型コロナワクチンの接種状況や意向を確認してもよいですか？
【Ｐ６】じっくり解説！
最低賃金のおさらいと、令和3 年度改定の背景について
【Ｐ８】Information ②
喫緊の課題のパワハラ防止対策、点検票や動画を活用して進めましょう
● 目 次 ●
【Ｐ１】助成金情報
雇用調整助成金、特例措置の延長と歩合給がある場合の助成額算定方法の変更
【Ｐ２】法改正情報①
育児・介護休業法の改正、出生時育児休業の創設と分割取得について
【Ｐ３】注目！！
監理団体、実習実施者へ、技能実習生に対するコロナ関連対策の案内
【Ｐ４】法改正情報②
10 月～、保険者から従業員へ、健康保険証の直接交付が可能に！
【Ｐ５】相談室
パートタイマーからの無期転換の申込みがあったのですが・・・
【Ｐ６】じっくり解説！
産前産後休業と通常の育児休業のおさらいをしましょう
【Ｐ７】Information ①
無期転換をした有期契約労働者は3 割弱にとどまりました
【Ｐ８】Information ②
個人情報保護委員会、「特定個人情報を取り扱う際の注意ポイント」を公表
● 目 次 ●
【Ｐ１】労務管理情報
令和3 年度の地域別最低賃金改定、全国一律で28 円引上げの動き
【Ｐ２】助成金情報
最低賃金を引上げやすい環境整備、業務改善助成金の要件緩和と拡充
【Ｐ３】法改正情報
健康保険法が改正、傷病手当金の支給期間の通算は来年1 月施行
【Ｐ５】相談室
離職者に失業保険の給付制限について説明したいのですが・・・
【Ｐ６】じっくり解説！
パワハラ対応の現状把握と、防止対策の重要性について
【Ｐ８】Information
国家公務員の定年、段階的に引上げ決定。民間企業への影響は？
● 目 次 ●
【Ｐ１】法改正情報
育児・介護休業法が改正、来年度から段階的に施行！
【Ｐ３】労務管理情報
過重労働解消キャンペーンの重点監督と労働時間管理について
【Ｐ４】相談室
夫婦共働きの場合、子どもを健康保険の扶養にする際の判断は？
【Ｐ５】Information ①
７月1 日～、母性健康管理指導事項連絡カードの様式変更
【Ｐ６】じっくり解説！
副業・兼業の現状と会社に求められる対応について
【Ｐ８】Information ②
キャリアアップ助成金〔正社員化コース〕、賃金増額率3%以上に引下げ
● 目 次 ●
【Ｐ１】助成金情報
5 月から雇用調整助成金の特例措置等が一部変更されています
【Ｐ２】労働災害情報①
令和２年の労働災害発生状況と、高年齢者の労働災害について
【Ｐ３】労働災害情報②
製造業の労災発生状況と、「はさまれ・巻き込まれ」災害の防止対策
【Ｐ５】相談室
「オワハラ（就活終われハラスメント）」防止へ、指針の改正
【Ｐ６】Information ①
性別欄は任意記載欄へ、厚労省が新たな履歴書様式例を提示
【Ｐ７】じっくり解説！
令和2 年の在留資格取消件数と、外国人採用時の対応について
【Ｐ８】Information ②
製造業における新型コロナ感染予防・対策マニュアル
● 目 次 ●
【Ｐ１】トピックス
新型コロナワクチン接種後の副反応と、職場対応について
【Ｐ２】労務管理情報
出向者への労働基準法・労働保険・社会保険の取り扱い
【Ｐ３】ちょっと疑問？
派遣労働者の社会保険等は、派遣元・派遣先のどちらで適用ですか？
【Ｐ４】法改正情報
4 月より次世代法の行動計画策定指針に不妊治療が追加されました
【Ｐ５】相談室
コロナ禍で勤務日数が減少、試用期間での見極めができません・・・
【Ｐ６】じっくり解説！
外国人の脱退一時金制度と、支給上限年数の見直しについて
【Ｐ８】Information
不妊治療と仕事の両立のための助成金が新設されました！
● 目 次 ●
【Ｐ１】法改正情報①
健康保険法等の改正法案、傷病手当金や育休の保険料免除の見直し等
【Ｐ２】労務管理情報
障害者雇用と、精神障害者の就労の状況について
【Ｐ３】注目！！
技能実習機構、「計画齟齬」多発により、管理団体へ通知を発出！!
【Ｐ４】法改正情報②
301 人以上の大企業、4 月から中途採用比率の公表義務化
【Ｐ５】ちょっと疑問？
就業規則と雇用契約書の労働条件が異なる場合、どちらが優先？
【Ｐ６】相談室
残業時間の削減に伴い、固定時間外手当を見直したいのですが・・・
【Ｐ８】topic
同一労働同一賃金、準備は進んでいますか？
● 目 次 ●
【Ｐ１】助成金情報
新型コロナウイルス感染症に関連した各種助成金について
【Ｐ３】労務管理情報
外国人労働者数、過去最高更新。一方、増加率は大幅低下
【Ｐ４】注目！！
法務省、在留カードの偽造チェックができる無料アプリの配布
【Ｐ５】相談室
退職時証明書とは？ 中途採用に活用することもあるのですか？
【Ｐ６】じっくり解説！
有給休暇の買上げは原則禁止！例外のケースの取扱いは？
【Ｐ７】ちょっと疑問？
3 月中に、4 月からの36 協定を届け出る場合は新様式？旧様式？
【Ｐ８】Information
社会保険の適用拡大への準備、特設サイトも開設されました！
