【人事労務情報】第25号（2018年11月）
● 目 次 ●
【Ｐ１】法改正情報
来春より、労働条件の明示が電子メールでも可能となります
【Ｐ２】働き方改革
2019 年 4 月、3 か月単位のフレックスタイム制が導入に！
【Ｐ４】労務管理情報
外国籍従業員の社会保険の注意点は？ 加入を拒否されたら？
【Ｐ５】注目！！
年末調整の準備は進んでいますか？
【Ｐ６】相談室《人事労務管理》
障害者雇用の対象者の確認は何で行えばよいのですか？
【Ｐ８】じっくり解説！
職場のパワハラ防止③ どのような行動がパワハラですか？
