（一社）日本惣菜協会は1979年に設立された「中食」の中核となる全国規模の業界団体です。
● 目 次 ●
【Ｐ１】トピックス
未来投資会議 70 歳までの継続雇用制度の概要案を公表
【Ｐ３】労働災害情報
H 30 年の労災発生状況と、「はさまれ・巻き込まれ」災害について
【Ｐ４】NEWS
改正健康保険法成立 外国人対応やマイナンバーカード活用
【Ｐ５】労務管理情報
社会保険手続き 添付書類および署名・押印等の省略について
【Ｐ６】相談室
労働条件、書面交付から電子メールでの明示に変更しようかと・・
【Ｐ８】Information
転倒災害に向けた「新安全標識」 高齢者や外国人に対応
● 目 次 ●
【Ｐ１】外国人技能実習制度
技能実習生の失踪、法務省が調査結果を公表しました
【Ｐ４】労務管理情報
パワハラ法案審議スタート、一層求められるハラスメントの防止措置
【Ｐ５】じっくり解説！
外国人労働者への労務管理のポイント
【Ｐ７】注目！！
労働災害防止対策していますか？
【Ｐ８】Information
４月からの雇用関係助成金と不正受給対策の強化
● 目 次 ●
【Ｐ１】特定技能
在留資格「特定技能」制度の運用詳細が発表されました！
【Ｐ２】法改正情報
労働社会保険関係の 2019 年 4 月からの改正（予定）内容
【Ｐ４】相談室
老齢年金をもらいながら働く場合の「在職老齢年金」てなんですか？
【Ｐ６】実務の疑問解決！
社会保険・労働保険手続きの最近の動向について
【Ｐ７】注目！！①
就業規則は、周知が必要です！！
【Ｐ８】注目！！②
ＳＮＳ利用のトラブル対策、検討していますか!?
● 目 次 ●
【Ｐ１】働き方改革
「同一労働同一賃金ガイドライン」を確認しましょう！
【Ｐ４】労務管理情報
外国人労働者の雇用数、前年比14．2％の大幅増加！
【Ｐ５】相談室
6 月に定期健康診断を実施する場合、3 月入社の雇入時健康診断は必要？
【Ｐ７】じっくり解説！
知っているようで知らない！？“試用期間”について
【Ｐ８】Information
協会けんぽ 保険料率・任継の標準報酬月額上限の変更
● 目 次 ●
【Ｐ１】法改正情報
今年 4 月スタート 特定技能制度の運用に関する基本方針
【Ｐ３】労務管理情報①
外国人の労働災害 正確な把握へ！ ～労働者死傷病報告の様式変更～
【Ｐ４】労務管理情報②
外国人の労働条件通知書、雇用契約書について
【Ｐ５】相談室
４月からの年休取得義務化 実務面から質問します！
【Ｐ７】じっくり解説！
テレワークって何ですか？ 労働時間はどうなるのですか？
【Ｐ８】Information
インターンシップに参加する学生が増加しています！
● 目 次 ●
【Ｐ１】法改正情報
労働関係法令の改正状況と求められる対応
【Ｐ４】労務管理情報
従業員の過半数代表者の選出、チェックが厳しくなる可能性あり！
【Ｐ５】相談室
政府が副業・兼業の普及促進を目指しているそうですが・・・
【Ｐ７】じっくり解説！
複数の事業所で働く場合の労働保険について
【Ｐ８】NEWS
改正入管法が成立！ 外国人材の受入れ拡大へ
● 目 次 ●
【Ｐ１】トピックス
「職場のパワハラ対策」法律で義務付けの方向へ
【Ｐ２】注目！！
「自己都合退職トラブル」が増えています！
【Ｐ３】法改正情報
雇用継続給付手続きの簡素化、本人署名の省略が可能に！
【Ｐ４】労務管理情報
66 歳以上で働ける制度のある企業が4 社に1 社に！
【Ｐ５】Information ①
中小企業が抱える人手不足対策と課題 （商工中金調査）
【Ｐ６】相談室
2019 年4 月から、管理監督者の労働時間も把握する必要があります
【Ｐ８】じっくり解説！
職場のパワハラ防止④ 悪質クレームなど社外からの迷惑行為
【Ｐ９】Information ②
年休取得日数は9.3 日、勤務間インターバル制度導入は1.8％
● 目 次 ●
【Ｐ１】法改正情報
来春より、労働条件の明示が電子メールでも可能となります
【Ｐ２】働き方改革
2019 年 4 月、3 か月単位のフレックスタイム制が導入に！
【Ｐ４】労務管理情報
外国籍従業員の社会保険の注意点は？ 加入を拒否されたら？
【Ｐ５】注目！！
年末調整の準備は進んでいますか？
【Ｐ６】相談室《人事労務管理》
障害者雇用の対象者の確認は何で行えばよいのですか？
【Ｐ８】じっくり解説！
職場のパワハラ防止③ どのような行動がパワハラですか？
● 目 次 ●
【Ｐ１】働き方改革
働き方改革関連法についての通達が公表されました
【Ｐ２】NEWS
入国在留管理庁の発足と、在留資格の拡大検討について
【Ｐ３】働き方改革
2019 年 4 月より 36 協定届の様式が変わります！
【Ｐ４】社会保険情報
健康保険の被扶養者の届出、取扱いが変更されました
【Ｐ４】注目！！
10 月に入り、地域別最低賃金が発効されています！
【Ｐ５】相談室《人事労務管理》
来年 4 月、年休取得の義務化！年休管理が負担となる場合も
【Ｐ７】じっくり解説！
職場のパワハラ防止② どのような行動がパワハラですか？
【Ｐ９】information
企業における福利厚生施策の実態に関する調査 従業員が望むものは？
● 目 次 ●
【Ｐ１】労務管理情報
注目の最低賃金 今年は23円～27円の引き上げ！！
【Ｐ２】働き方改革
時間外労働の上限規制の導入〔労基法一部改正〕
【Ｐ４】相談室《人事労務管理》
時間外労働の上限規制 2～6か月平均で80時間以内とは?
【Ｐ６】じっくり解説！
職場のパワハラ防止 教育的指導とパワハラとの境界線は？
【Ｐ９】information
中小企業で働く従業員向け、人材育成プラットフォームの開設
